Lors de votre recherche d’emploi, vous devez éviter d’avoir un CV et une lettre de motivation génériques. Il est important de faire les ajustements nécessaires pour chaque candidature, en tenant compte de la description du poste et des données clés de l’entreprise qui l’offre.
En menant des recherches et des analyses approfondies sur l’entreprise, vous démontrez efficacement votre intérêt sincère et votre engagement. Bien que ces efforts puissent nécessiter un temps et une énergie considérables, il est essentiel de considérer la recherche d’emploi comme un travail à part entièrement. Cette approche vous permet d’être plus sélectif dans vos candidatures, vous permettant de soumettre moins de candidatures, mais de meilleure qualité et adaptées au poste en question. Cette stratégie augmente la probabilité que votre candidature soit remarquée et considérée, contrairement à l’envoi d’un volume plus élevé de candidatures qui peuvent être moins pertinentes par rapport aux postes que vous recherchez.
Maintenant, que faire dans votre recherche d’emploi :
- Identifiez le secteur et le type d’entreprise pour lesquels vous souhaitez travailler.
- Déterminez la stratégie à utiliser pour la recherche active :
- Établissez un objectif réaliste de CV envoyés par jour ou par semaine.
- Choisissez vos canaux de recherche : appels aux entreprises, candidatures spontanées, offres publiées sur des portails d’emploi et salons de l’emploi.
- Analysez les offres d’emploi et considérez les mots-clés en rapport avec votre expérience et vos compétences.
- Incluez-les dans votre CV et votre lettre de motivation.
- Idéalement, le CV doit être rédigé sur une ou deux pages ; cependant, cela peut varier jusqu’à un maximum de trois pages, selon votre expérience, le poste proposé et les exigences de l’entreprise. Rappelez-vous ! Il n’est pas nécessaire d’inclure toute votre expérience professionnelle et de vous concentrer sur ce qui est demandé dans l’offre d’emploi.
- Il est important qu’il soit bref et précis, incluant les informations et sections essentielles.
- Nettoyez les informations publiées sur vos réseaux sociaux ; cela peut avoir un impact contradictoire lors de la sélection de votre candidature.
Vous pourrez trouver de nombreux modèles et utiliser ceux qui vous conviennent le mieux et qui vous donneront des résultats.
Si vous êtes démotivé et n’avez pas obtenu des résultats dans votre recherche, ne vous inquiétez pas ! Chez IQ, nous pouvons vous aider à vous rapprocher de votre emploi idéal grâce à nos conseillers spécialisés.
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