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Productos y Servicios Complementarios
Kits de Bienvenida
Brindarles la mejor impresión a sus nuevos colaboradores, es crucial. El Kit de Bienvenida es un primer regalo corporativo y se siente como un abrazo de bienvenida al equipo. También, representa una pequeña ventana del ambiente interno que se vive en la organización.
En IQ, le ayudamos a crear el Kit de Bienvenida, adaptado al tipo de empresa, con ideas creativas, diferentes, corporativas o genéricas.
Buscamos que sea ideal, atractivo y con su visión de marca.
El Kit de Bienvenida, permitirá que el nuevo trabajador se sienta apreciado, cree una sensación de pertenencia al equipo, se adapte rápido y comience a producir.
En el Kit de Bienvenida podrá encontrar:
- Carta de bienvenida;
- Filosofía organizacional;
- Plan de integración vs. documentos de recursos humanos;
- Camiseta, suéter o gorra;
- Botella de agua o taza;
- Ambientadores;
- Una planta natural;
- Etiquetas;
- Accesorios de oficina: agenda, lapicero y muchos más detalles.
¡Anímese! Venga con nosotros y personalizamos el Kit de Bienvenida para sus colaboradores.
Fotografía profesional
Una imagen dice más que mil palabras, por lo que la imagen de sus colaboradores es clave para el éxito de su organización.
Para ello ofrecemos sesiones de fotografías para LinkedIn, para su Intranet/Website, redes sociales corporativas y más.
También le ofrecemos sesiones para sus eventos corporativos y aniversarios.
Creación de formularios personalizados y de contratos de servicios
Los formularios para llenar son documentos que recogen información de los clientes, consumidores, empleados y encuestados. Algunos ejemplos comunes de formularios son los de compras, los de informes de incidentes, los de riesgos, los de control de calidad, los de localización de contactos y los de recogida de información.
Su objetivo principal es recopilar datos de manera estandarizada y eficiente, facilitando su procesamiento, almacenamiento y análisis posterior. Al seguir una estructura predefinida, ayuda a garantizar que se recopile la información correcta y necesaria, reduciendo errores y agilizando el flujo de trabajo.
Organización de expedientes de personal
Los expedientes de personal son los registros que mantiene una empresa para hacer un seguimiento de la relación con un empleado. Estos deben contener toda la información esencial para mantener una buena comunicación con el trabajador y cumplir con las obligaciones legales de la empresa.
Una manera eficiente de lograrlo es a través de:
- Digitalización y archivo electrónico.
- Formato tradicional de papel en un sistema de archivadores.
- Establecer una estructura de carpetas.
- Definir políticas de acceso y seguridad.
- Mantener los expedientes actualizados.
- Realizar auditorías periódicas.
- Cumplir con las normativas legales de empleo provinciales y federales.
La organización de los expedientes depende de la plantilla de empleados de la empresa.
Manuales y guías
Un manual de procesos es una guía que detalla cómo realizar ciertas tareas o actividades en tu empresa. Su objetivo es estandarizar la forma en que se hacen las cosas para asegurar consistencia y calidad.
En toda organización, la eficiencia y la organización son claves para su éxito. Por tal motivo, los manuales de procedimientos son la herramienta fundamental para establecer pautas claras y uniformes que guíen las operaciones diarias de una organización.
El diseño, la creación y el desarrollo de los manuales y guías de procedimientos va más allá de la simple tarea de enumerar actividades, para ello es necesario conocer ampliamente todos los procesos internos, así como la habilidad para comunicarlos de una manera clara y concisa.
