¡Tips IQ! ¿Qué debemos saber en la búsqueda de empleo?

Durante nuestra búsqueda de empleo debemos evitar tener un CV y carta de presentación genéricos. Es importante hacer las adaptaciones necesarias por cada postulación que realices, considerando la descripción del puesto y datos claves de la empresa ofertante.

De esta manera demostrarás que realizaste, búsqueda de información, un análisis pertinente y ratifica tu interés hacia la empresa. Es muy cierto, que las acciones antes mencionadas implican mucho tiempo y energía, pero recuerda siempre que, el proceso de buscar un empleo es un trabajo en sí. Además, te permite ser más selectivo en tus postulaciones, es decir, realizar menos envíos de candidatura de calidad y personalizado con oportunidades de ser leído y preseleccionado, que muchos envíos de candidatura con alta probabilidad de rechazo por falta de adecuación al puesto ofrecido.

Ahora bien, qué hacer en tu búsqueda de empleo:

  • Identifica qué sector y tipo de empresa te gustaría trabajar.
  • Determina la estrategia a utilizar para la búsqueda activa:
    • Establece un objetivo realista de CV enviado por día o semana.
    • El canal de búsqueda: llamadas a empresa, candidatura espontánea, ofertas publicadas en portales de empleo, ferias de empleo.
  • Analiza las ofertas de empleo y considera palabras claves con tu experiencia y competencias.
  • Incorporarlo en tu CV y carta de presentación.
  • Lo ideal es que el CV esté redactado en una o dos hojas, sin embargo, esto puede variar hasta un máximo de tres páginas, debido a tu experiencia, el empleo ofertado y los requerimientos de la empresa. ¡Recuerda! no es necesario colocar toda tu experiencia profesional, enfócate en lo solicitado en la oferta de empleo.
  • Es importante que sea breve y preciso, incluyendo información y secciones indispensables.
  • Hacer limpieza de la información publicada en tus redes sociales; ésta puede tener un impacto contradictorio al momento de la selección del candidato.

Definitivamente, podrás encontrar muchas recomendaciones, utiliza la que más te convenga y te brinde resultados.

Si estás desmotivado, no has tenido resultados en tu búsqueda, ¡no te preocupes!, en IQ podremos apoyarte para acercarte a tu empleo ideal, a través de nuestros asesores especializados.

¡Su Tranquilidad es nuestra prioridad!

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En líneas generales un Consultor es una persona experta a quien se le pide asesoría (orientación, guía) profesional en un asunto específico. El Consultor de Recursos Humanos está enfocado en ofrecer soluciones en el área laboral, enfocado

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